Сессия горсовета: итоги выполнения программы «Кадры»
Итоги выполнения городской программы «Кадры», реализованной в 2011-2015 годах подвели на очередной сессии Гомельского городского Совета депутатов.
Отмечено, что мероприятия, предусмотренные программой, в городе реализованы в полном объёме. Большое внимание уделено кадровому резерву, более точечной подготовке и переподготовке специалистов. Вместе с тем последние данные статистики указывают на то, что наибольший дефицит кадров сейчас имеется в сфере образования и здравоохранения. В городе по-прежнему не хватает среднего медицинского персонала, воспитателей дошкольных учебных учреждений. Немаловажный аспект программы – наличие необходимого числа специалистов, способных занять руководящие должности. Органы госуправления за 5 лет стали значительно моложе. Средний возраст здесь снизился на 3-4 года и теперь составляет 39 лет. К слову, Гомельский горисполком по этому показателю и вовсе самый молодой в стране. Изменяется в современных условиях и определение самого понятия – руководитель.
Практика изучения кадрового потенциала на предприятиях и в организациях продолжится в Гомеле и после завершения реализации программы. Вопрос будет находиться на контроле постоянной комиссии городского Совета депутатов.