Инструмент реализации принципов достойного труда
Соглашение о социальном партнерстве между Гомельским областным исполнительным комитетом, областным союзом нанимателей и объединением профсоюзов региона является инструментом реализации принципов достойного труда. На этом сделал акцент сегодня во время подписания документа на 2019-2021 годы председатель Гомельского облисполкома Геннадий Соловей, передает БелТА. По словам руководителя региона, документ затрагивает не только весь спектр трудовых отношений, но и экономические вопросы, он актуален для защиты прав и интересов работников.
– Мы подписывает трехстороннее соглашение – инструмент реализации принципов достойного труда, в ответственный для страны период – принятия нового Трудового кодекса, совершенствования пенсионного законодательства, особого внимания к многодетным семьям и людям с ограниченным физическими возможностями, – сказал он.
Губернатор подчеркнул, что тесное взаимодействие сторон социального партнерства реализуется уже почти 20 лет.
–Практика убедительно показывает, что только на основе взаимного конструктивного диалога, проведения согласованной политики в сфере трудовых отношений возможен динамичный рост экономики и улучшение качества жизни населения, – убежден он.
Усилия сторон социального партнерства в последние годы были направлены на повышение уровня заработной платы и социальной защищенности работников, на сокращение безработицы, укрепление социально-экономической стабильности в регионе. Например, в прошлом году на 7,5 тыс. выросло количество созданных рабочих мест, более чем на 700 – число новых предприятий, на треть увеличилось количество самозанятых.
Однако, несмотря на положительную динамику показателей социально-экономического развития области, имеется ряд проблемных вопросов, которые требуют совместного решения. Среди них Геннадий Соловей назвал низкую заработную плату на ряде предприятий и организаций. Также председатель облисполкома считает необходимым при составлении коллективных договоров обратить внимание на преференции для неполных семей, семей, где воспитываются дети-инвалиды, для работников, которые являются опекунами несовершеннолетних, и других категорий.
Председатель Гомельского областного союза нанимателей, директор ОАО «Гомельский химический завод» Дмитрий Черняков отметил, что подписанию соглашения предшествовала кропотливая работа всех сторон, во время который были устранены различные разногласия.
– Закрепленные принципы социального партнерства - это основа взаимодействия партнеров на всех уровнях для обеспечения равенства сторон при проведении коллективных переговоров, заключении колдоговоров, соглашений, разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций, – сказал Дмитрий Черняков.
В состав областного союза нанимателей на данный момент входит 61 предприятие, которое представляет 13 отраслей народного хозяйства. Во всех коллективных договорах предприятий - членов союза нанимателей предусмотрены меры морального и материального стимулирования работников. Большое значение уделяется мероприятиям по охране труда, улучшению организации производства, сохранению кадров, пропаганде здорового образа жизни, спортивным, культурным мероприятиям и другим важным аспектам.
Новшеством нового соглашения является то, что оно носит обязательный характер для исполнения сторонами, ранее в большей степени – рекомендательный, обратил внимание председатель Гомельского областного объединения профсоюзов Алексей Неверов. Документ включает девять глав. Они касаются экономических, производственных, трудовых отношений, развития рынка труда и занятости, охраны труда и окружающей среды, оплаты труда, обеспечения социальных гарантий, отдельным блоком - для молодежи, социального партнерства.
Алексей Неверов убежден, что новый документ в полной мере будет способствовать реализации общей цели – сохранению социально-экономической стабильности в регионе.
